Alinea Arbeidsmediation
    Start binnen 48 uur

    Vertrouwenspersoon Ongewenste Omgangsvormen

    1 op de 6 medewerkers ervaart ongewenste omgangsvormen op de werkvloer. Een externe vertrouwenspersoon helpt dit te voorkomen en biedt professionele ondersteuning.

    Vertrouwelijk gesprek tussen medewerker en externe vertrouwenspersoon

    Wat doet een vertrouwenspersoon ongewenste omgangsvormen?

    Wat goed dat je je aan het inlezen bent over de veiligheid van je personeel. Een vertrouwenspersoon ongewenste omgangsvormen helpt bij het bijdragen van deze veiligheid.

    • Staat klaar voor jouw medewerkers bij pesten op het werk, discriminatie, agressie en seksuele intimidatie

    • Staat voor jou klaar als werkgever bij het voorkomen van ongewenste omgangsvormen

    • Draagt bij aan goede begeleiding en een veilige werkomgeving

    Is een vertrouwenspersoon verplicht?

    Bedrijven zijn volgens de Arbowet verplicht om hun medewerkers te beschermen tegen psychosociale arbeidsbelasting (bron: Nederlandse Arbeidsinspectie).

    Je bent als bedrijf verplicht om hier een beleid voor op te stellen en een vertrouwenspersoon ongewenste omgangsvormen kan een belangrijk onderdeel zijn van dit beleid. Het hebben van een vertrouwenspersoon biedt een veilige haven voor medewerkers en het is algemeen bekend dat er veel ellende (en kosten) wordt bespaard door diens aanwezigheid.

    Waarom een externe vertrouwenspersoon beter is

    Vaak horen wij dat MKB organisaties een interne medewerker hebben aangesteld als intern vertrouwenspersoon. Dat is meestal de directeur, HR of hoofd administratie. Het spijt ons te zeggen dat dit géén oplossing is.

    Medewerkers moeten bij een neutraal iemand terecht kunnen

    Het is overduidelijk niet mogelijk om integer en neutraal te handelen vanuit interne functies zoals directeur of HR. Zij zitten in een belangenverstrengeling en kunnen niet onafhankelijk opereren.

    Een externe vertrouwenspersoon staat volledig los van de organisatie en kan daardoor écht onafhankelijk en vertrouwelijk opereren.

    Waarom een vertrouwenspersoon van Alinea?

    • Professioneel & Gecertificeerd

      Geaccrediteerde vertrouwenspersonen met zeer veel ervaring in het HR werkveld

    • Bereikbaarheidsgarantie

      Altijd bereikbaar tijdens kantooruren, zodat iedere melding goed en snel opgepakt kan worden

    • Vertrouwelijkheid

      Afgeschermd mailadres en garantie voor anonimiteit van meldingen

    • Kennisgids

      Jij en je werknemers ontvangen een kennisgids over de vertrouwenspersoon en het meldingsproces

    • Achtervang

      2 VPO-ers als achtervang bij afwezigheid, zodat iedere melding adequaat opgepakt kan worden

    • Jaarverslag

      Je ontvangt jaarlijks een verslag over de activiteiten en trends

    Over welke bedragen praten we?

    • Basisabonnement

      €20

      per medewerker/jaar

      • Bereikbaarheidsgarantie
      • Beschikbaarheidsgarantie
      • Afgeschermd mailadres
      • Kennisgids voor medewerkers
      • Jaarverslag voor directie

    • Meldersbegeleiding

      €120

      per uur

      • Begeleiding bij meldingen
      • Presentaties op locatie
      • Uitgebreid advies
      • Specifieke ondersteuning

    • Live Kennismaking

      €150 - €300

      eenmalig

      • Kennismaking op locatie
      • Presentatie door vertrouwenspersoon
      • Vraag & antwoord sessie
      • Prijs afhankelijk van grootte

    Klaar om een veilige werkomgeving te creëren?

    Vraag vandaag nog een offerte aan voor een externe vertrouwenspersoon ongewenste omgangsvormen.

    Gecertificeerd • Vertrouwelijk • Professioneel • Landelijke dekking