Waarom intervisie voor HR?
Als HR-professional kom je dagelijks complexe vraagstukken tegen. Of het nu gaat om arbeidsconflicten, reorganisaties, lastige gesprekken of strategische HR-vraagstukken - soms is het waardevol om deze te bespreken met vakgenoten die in dezelfde schoenen staan.
In onze intervisiegroepen voor HR-professionals creëren we een veilige omgeving waar je jouw casuïstiek kunt inbrengen, verschillende perspectieven krijgt aangeboden en leert van de ervaringen van anderen. Onder begeleiding van een ervaren mediator en trainer ontwikkel je je vaardigheden en vergroot je je professionele netwerk.
Peer learning
Leer van ervaringen van andere HR-professionals in een veilige omgeving
Praktijkgericht
Bespreek actuele casuïstiek en krijg direct toepasbare inzichten
Nieuwe perspectieven
Ontdek verschillende invalshoeken en oplossingsrichtingen voor complexe vraagstukken
Vertrouwelijk
Wat in de intervisie besproken wordt, blijft binnen de groep
Wat kun je verwachten?
- ✓Kleinschalige groepen van 6-8 HR-professionals uit verschillende organisaties
- ✓4 keer per jaar online samen komen
- ✓Begeleiding door een ervaren mediator en trainer
- ✓Gestructureerde methodiek voor effectieve intervisie
- ✓Mogelijkheid om eigen casuïstiek in te brengen
- ✓Vertrouwelijke setting waarin je open kunt zijn
Onderwerpen die aan bod komen
Arbeidsconflicten
Hoe ga je om met verstoorde arbeidsverhoudingen en lastige gesprekken?
Reorganisaties
Wat zijn effectieve strategieën bij organisatieveranderingen?
Verzuimbegeleiding
Hoe begeleid je langdurig verzuim en re-integratie effectief?
Cultuur en gedrag
Hoe pak je ongewenst gedrag en cultuurvraagstukken aan?
Strategisch HR-beleid
Hoe vertaal je organisatiedoelen naar effectief HR-beleid?
Persoonlijke ontwikkeling
Hoe ontwikkel je jezelf als HR-professional verder?
Interesse in intervisie?
Neem contact met ons op voor meer informatie over onze intervisiegroepen en de mogelijkheden om deel te nemen.
Neem contact op